为加深我院人力资源管理专业学生的专业认知，我院于2023年11月14日在2219教室举办“企业视角的招聘和面试”的专题讲座。本次讲座由我院科研副院长胡欣老师组织，特邀前程无忧高级讲师、资深职场导师——陈鹏老师进行分享，现场参加讲座的有部分教师及人力资源管理专业的学生，活动由beat365唯一官网学术运营中心协助组织。

徐家慧同学进行主持，向大家介绍了本次主讲人陈鹏老师：前程资深职场导师，前程无忧第二总部校园招聘负责人，前程无忧5 1JOB\应届生求职网华中、华南推广执行负责人，并对老师的到来表示热烈欢迎，介绍了本次讲座的主要内容是从企业视角来讲述企业的招聘和面试，分析企业招聘的要求、流程以及企业面试的侧重点，同时也给各位同学提出建议，希望能给各位同学未来的就业带来帮助。

陈鹏老师首先从目前的就业情况为切入点，讲述到目前大学生毕业人数逐年增多，就业压力也随之增大。通过分析不同行业发展、经济形势、国际关系等方面对就业的影响，分析未来求职更要注重的是要找到一个学习提升的平台，重点关注朝阳产业。

紧接着陈鹏老师分享了企业面试流程相关的知识，重点讲述了企业面试的流程：简历筛选——二对一面试——无领导小组讨论——性格测试——终面。并以自己一次求职经历为例，重点分析无领导小组讨论的测评要求，它是通过一定数目的考生组成一组，进行一小时左右时间的与工作有关问题的讨论，讨论过程中不指定谁是领导，也不指定受测者应坐的位置，让受测者自行安排组织，通过观察各位面试者的表现来进行评分。

接下来陈鹏老师分享了宣讲会流程：用人需求——确定宣讲学校行程——宣讲流程确定——前期宣传——落地执行，并对企业的用人需求展开论述，强调了地域因素和家庭因素的影响。陈老师以自己工作的企业为例，首先是确定今年的大概人数需求，确定宣讲学校行程时更加偏向于距离近的学校，以公司为中心半小时内直达的学校，这涉及到大家的通勤时间和距离。

随后陈老师提出一个问题：“大家是愿意去大公司还是小公司工作？”老师建议要以大公司为目标，有条件的情况下去大公司，争取更多的学习机会。同时特别强调工作三到五年内不要轻易更换工作，要深耕下去，对自己的工作业务熟悉透彻，积累经验。

最后，胡欣老师进行总结发言，非常感谢陈鹏老师今天的分享，陈鹏老师写的是人力资源管理专业，现在专注于校园招聘这一块，坚持了十年，非常值得我们学习。在当今社会，我们的择业会受到很多的影响，例如别人的收入比我们高，反而我们要更加的注重自我沉淀，各位同学在学管理类相关的学科的同时也要注重对未来的储备，对自己多一点思考和做好规划，无论我们做什么，要让自己真正去热爱我们所从事的工作和行业。

此次讲座让我们深深体会到了陈鹏老师的专业素养，以及对所从事行业的热爱，通过生动形象的案例讲述了企业视角的招聘和面试，对人力资源管理专业的学生加深对招聘模块的了解，掌握招聘的技能，以及对未来的就业是有很大意义的。我院后续将会持续组织丰富的交流活动。